How salary tax works in 2026-272026-27 میں تنخواہ ٹیکس کیسے بنتا ہے
This salary tax calculator for Pakistan covers tax year 2026-27, the year that runs from 1 July 2026 to 30 June 2027. Employers withhold tax under section 149 of the Income Tax Ordinance, 2001. The rates they use are in Division I, Part I of the First Schedule. FBR reprints that table on the Withholding Tax Rate Card for tax year 2027, updated to 30 June 2026 as the Finance Act, 2026 left it, and again in Circular No. 02 of 2026-27 dated 8 September 2026. The circular says the salary bands were reduced. The card is a guide. The ordinance wins if the two ever differ, and FBR says so on the card.یہ پاکستان کا تنخواہ ٹیکس کیلکولیٹر ٹیکس سال 2026-27 کے لیے ہے، جو 1 جولائی 2026 سے 30 جون 2027 تک چلتا ہے۔ آجر سیکشن 149 کے تحت ٹیکس کاٹتا ہے۔ شرحیں پہلے شیڈول کے حصہ اول کی ڈویژن اول میں ہیں۔ ایف بی آر یہ جدول ٹیکس سال 2027 کے وہ ہولڈنگ ٹیکس ریٹ کارڈ پر چھاپتا ہے، جو فنانس ایکٹ 2026 کے مطابق 30 جون 2026 تک اپ ڈیٹ ہے، اور 8 ستمبر 2026 کے سرکلر نمبر 02 میں بھی۔ سرکلر کہتا ہے تنخواہ کے بینڈ کم کیے گئے۔ کارڈ رہنما ہے۔ فرق پڑے تو آرڈیننس غالب ہے، اور ایف بی آر یہ کارڈ پر لکھتا ہے۔
There are eight bands. Taxable salary up to Rs 600,000 is taxed at zero. From Rs 600,000 to Rs 1,200,000 the tax is 1 percent of the amount above Rs 600,000. From Rs 1,200,000 to Rs 2,200,000 it is Rs 6,000 plus 11 percent of the amount above Rs 1,200,000. From Rs 2,200,000 to Rs 3,200,000 it is Rs 116,000 plus 20 percent above Rs 2,200,000. From Rs 3,200,000 to Rs 4,100,000 it is Rs 316,000 plus 25 percent above Rs 3,200,000. From Rs 4,100,000 to Rs 5,600,000 it is Rs 541,000 plus 29 percent above Rs 4,100,000. From Rs 5,600,000 to Rs 7,000,000 it is Rs 976,000 plus 32 percent above Rs 5,600,000. Above Rs 7,000,000 it is Rs 1,424,000 plus 35 percent of the amount above Rs 7,000,000. Each fixed rupee amount is the tax already due at the bottom of that band, so the next band does not recompute the lower income at the new rate.آٹھ بینڈ ہیں۔ 600,000 روپے تک ٹیکس صفر ہے۔ 600,000 سے 1,200,000 تک ٹیکس 600,000 سے اوپر کی رقم کا 1 فیصد ہے۔ 1,200,000 سے 2,200,000 تک 6,000 روپے جمع 1,200,000 سے اوپر کا 11 فیصد۔ 2,200,000 سے 3,200,000 تک 116,000 جمع 20 فیصد۔ 3,200,000 سے 4,100,000 تک 316,000 جمع 25 فیصد۔ 4,100,000 سے 5,600,000 تک 541,000 جمع 29 فیصد۔ 5,600,000 سے 7,000,000 تک 976,000 جمع 32 فیصد۔ 7,000,000 سے اوپر 1,424,000 جمع 35 فیصد۔ ہر مقررہ رقم اس بینڈ کے شروع پر پہلے سے بننے والا ٹیکس ہے، اس لیے اگلا بینڈ نچلی آمدن کو نئی شرح سے دوبارہ نہیں گنتا۔
A monthly salary of Rs 150,000 is Rs 1,800,000 in the year. That sits in the third band: Rs 6,000 plus 11 percent of Rs 600,000, which is Rs 72,000 for the year, or Rs 6,000 a month, and a take-home of Rs 144,000 a month if nothing else is deducted. The table under the result splits the same Rs 72,000 into the zero band, the 1 percent band and the 11 percent band. The rows add back to the statutory formula. Crossing Rs 1,200,000 does not reprice the first Rs 600,000. Salary is progressive in that limited sense. It is not one flat rate on the whole salary.150,000 روپے ماہانہ تنخواہ سال میں 1,800,000 بنتی ہے۔ یہ تیسرے بینڈ میں ہے: 6,000 جمع 600,000 کا 11 فیصد، یعنی سال کا 72,000، یا مہینے کے 6,000، اور اگر اور کوئی کٹوتی نہ ہو تو ہاتھ میں 144,000۔ نتیجے کے نیچے جدول انہی 72,000 کو صفر، 1 فیصد، اور 11 فیصد بینڈ میں بانٹتا ہے۔ قطاریں قانونی فارمولے سے مل جاتی ہیں۔ 1,200,000 عبور کرنے سے پہلے 600,000 دوبارہ قیمت نہیں پاتے۔ تنخواہ اس محدود معنی میں پروگریسو ہے۔ پوری تنخواہ پر ایک ہموار شرح نہیں۔
People ask for a filer column and a non-filer column. On this card the non-ATL cell for section 149 is empty. The citation beside the salary rows is rule 10(a) of the Tenth Schedule. Rule 1 of that schedule raises many withholding rates by 100 percent when the person is not on the Active Taxpayers' List. Rule 10 lists the sections that stay at the ordinary rate. Clause (a) is tax deducted under section 149. The Finance Act, 2026 kept clause (a) and inserted a new clause (aa) after it for a different section. Salary withholding is therefore the same number whether or not the employee is on the list. Being off the list still matters for profit on debt, cash withdrawals, car purchases and many other sections, which do double. It does not double this salary table. The toggle is on the page so that result is visible, not so that a second invented rate can be shown.لوگ فائلر اور نان فائلر کے دو کالم مانگتے ہیں۔ اس کارڈ پر سیکشن 149 کا نان اے ٹی ایل خانہ خالی ہے۔ حوالہ دسویں شیڈول کا قاعدہ 10(a) ہے۔ اس شیڈول کا قاعدہ 1 کئی وہ ہولڈنگ شرحیں سو فیصد بڑھا دیتا ہے جب آدمی ایکٹو لسٹ پر نہ ہو۔ قاعدہ 10 وہ دفعات گناتا ہے جو عام شرح پر رہتی ہیں۔ شق (a) سیکشن 149 کے تحت کٹوتی ہے۔ فنانس ایکٹ 2026 نے شق (a) رکھی اور اس کے بعد نئی شق (aa) کسی اور دفعہ کے لیے ڈالی۔ اس لیے تنخواہ کی کٹوتی ایک ہی عدد ہے، ملازم لسٹ پر ہو یا نہ ہو۔ لسٹ سے باہر ہونا سود، نقد نکاسی، گاڑی کی خرید اور کئی اور دفعات پر اثر ڈالتا ہے، وہ دوگنی ہوتی ہیں۔ یہ تنخواہ جدول دوگنا نہیں ہوتا۔ ٹوگل اس لیے ہے کہ یہ نتیجہ نظر آئے، کوئی بناوٹی دوسری شرح نہیں۔
A surcharge used to apply when taxable income crossed Rs 10 million. For a salaried individual it was nine percent of the income tax. Circular No. 02 of 2026-27, paragraph 8, says the Finance Act, 2026 withdrew that nine percent surcharge. Other individuals and associations of persons can still owe the ten percent surcharge above the same threshold. This page is only the salary table, so the surcharge line stays at zero even above Rs 10 million. If a later Finance Act brings a salary surcharge back, the figure on this page should follow that Act.پہلے سرچارج لگتا تھا جب قابلِ ٹیکس آمدن ایک کروڑ سے اوپر ہوتی۔ تنخواہ دار فرد پر یہ انکم ٹیکس کا نو فیصد تھا۔ سرکلر نمبر 02، پیرا 8، کہتا ہے فنانس ایکٹ 2026 نے یہ نو فیصد سرچارج واپس لے لیا۔ دوسرے افراد اور ایسوسی ایشن آف پرسنز پر دس فیصد سرچارج اب بھی لگ سکتا ہے۔ یہ صفحہ صرف تنخواہ کا جدول ہے، اس لیے ایک کروڑ سے اوپر بھی سرچارج کی لائن صفر رہتی ہے۔ اگر بعد کا فنانس ایکٹ سرچارج واپس لائے تو ریٹ فائل میں اس کے لیے ایک عدد موجود ہے۔
The calculator treats the typed figure as taxable salary for the whole year. A bonus is part of salary in the month it is paid, and the annual tax is worked out on the year's total, not by running the monthly amount through the annual bands. Twelve times a quiet month will understate a year that includes a bonus. Medical reimbursement that the law treats as exempt should be left out before you type the salary. A company car, a tax credit for charitable donations, profit on debt, rent and a business receipt are not in this arithmetic. Pension above Rs 10 million has its own row on the rate card and is not this table. The monthly tax shown is the annual tax divided by twelve, which is the right average. An employer may withhold a different amount in the bonus month and a smaller amount in the other months, as long as the year adds up.کیلکولیٹر لکھی گئی رقم کو پورے سال کی قابلِ ٹیکس تنخواہ مانتا ہے۔ بونس اسی مہینے کی تنخواہ کا حصہ ہے جس میں ملتا ہے، اور سالانہ ٹیکس سال کے کل پر بنتا ہے، ماہانہ عدد کو سالانہ بینڈ میں سے گزار کر نہیں۔ بارہ خاموش مہینے اس سال کو کم دکھائیں گے جس میں بونس ہو۔ قانون جس میڈیکل معاوضے کو مستثنیٰ مانے اسے لکھنے سے پہلے نکال دیں۔ کمپنی کی گاڑی، عطیے کا ٹیکس کریڈٹ، سود، کرایہ، اور کاروباری وصولی اس حساب میں نہیں۔ دس ملین سے اوپر پنشن کا کارڈ پر الگ خانہ ہے اور یہ جدول نہیں۔ دکھایا گیا ماہانہ ٹیکس سالانہ ٹیکس تقسیم بارہ ہے، جو درست اوسط ہے۔ آجر بونس والے مہینے زیادہ اور باقی مہینوں میں کم کاٹ سکتا ہے، بشرطیکہ سال جمع ہو جائے۔